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Chi è
ADP gestisce stipendi, contributi e risorse umane per conto di oltre un milione di aziende. Negli Stati Uniti paga un lavoratore su sei.
Aziende di ogni dimensione, dalla piccola impresa al grande gruppo. Oltre 1,1 milioni di clienti e 42 milioni di lavoratori pagati.
Stati Uniti 88%Europa, Medio Oriente e Africa 8%Canada 2%Altri paesi 2%
| Non individuabili | Il 10-K non nomina fornitori principali |
Moat · Vantaggio competitivo
PagheClienti fedeliFondi dei clienti
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Il vantaggio di ADP sta nell'essere difficile da sostituire: cambiare il sistema che paga gli stipendi è un rischio che poche aziende vogliono correre.
Cambiare fornitore delle paghe è un rischio che pochi corrono
DifensivoUn errore negli stipendi o nei contributi costa caro: i clienti restano per anni, e ADP conosce regole fiscali di decine di paesi.
Ricavi nell'esercizio chiuso a giugno 2026: 21,9 miliardi di dollari, +7%
Guadagna anche sui soldi che tiene per conto dei clienti
MarginiFra il versamento dei clienti e il pagamento di stipendi e tasse, ADP investe i fondi e ne incassa gli interessi.
Interessi sui fondi dei clienti: 1,35 miliardi di dollari su 40,4 miliardi di saldo medio
I ricavi dipendono dall'occupazione
Da monitorareMeno dipendenti presso i clienti e tassi più bassi riducono le commissioni e gli interessi che ADP incassa.
Utile netto nell'esercizio: 4,4 miliardi di dollari, +8%
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